اتلاف وقت مدیران با دستور غیرکارشناسی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلا

بر اساس شنیده ها، دستورالعمل شفاهی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ایلام مبنی بر لزوم حضور فیزیکی مدیران برای امضای تفاهم نامه های اعتباری، در تقابل کامل با اهداف ملی چابک‌سازی دولت قرار دارد. این اقدام نه تنها یک پسرفت اداری محسوب می‌شود، بلکه موجی از تبعیض سیستماتیک، اتلاف منابع ، کندسازی فرایند تحقق پروژه‌های عمرانی و احتمال فساد را به دنبال دارد.

در عمل، دستور حضور فیزیکی مدیران، اصول و سیاست چابک‌سازی را نقض می‌کند که تبعاتی از جمله موارد ذیل را به دنبال دارد:

تأخیر در اجرای طرح ها و پروژه‌ها: این فرآیند جدید با ایجاد تأخیر در انعقاد موافقت‌نامه‌ها، به طور مستقیم بر چرخه اجرای پروژه‌های عمرانی اثر منفی می‌گذارد و تحویل آن‌ها به مردم را به تعویق می‌اندازد.

اتلاف وقت و منابع : وادار کردن مدیران شهرستان‌های دورافتاده به سفرهای غیرضروری، به معنای هدررفت زمان و هزینه‌های عمومی است و آنان را در معرض خطر جاده‌ای قرار می‌دهد.
تضییع عدالت سازمانی و تبعیض: عدم قابلیت این سازمان در اعمال این روند غیرکارشناسی برای استانداری، دستگاه های نظارتی، امنیتی ، انتظامی و… و به تبع معافیت نهادهای بالادستی از این دستور، نوعی تبعیض سیستماتیک است و بنیان عدالت سازمانی را خدشه‌دار می‌کند.
ایجاد بستر فساد: ترویج و تقویت رویکرد “رو در رو” بدون ضابطه و خارج از سیستم‌های شفاف، زمینه را برای رانت‌خواری و اعمال سلیقه‌های شخصی فراهم می‌سازد .

این دستورالعمل نه تنها توجیه کارشناسی ندارد، بلکه در تضاد مستقیم با تأکیدات مقام معظم رهبری بر شتاب در پیشرفت کشور و سیاست‌های اعلامی دولت برای اصلاح ساختار اداری است.

تاکید بر فرآیندهای حضوری، یک عقب‌گرد بزرگ اداری است و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ایلام باید ضمن لغو این دستورالعمل غیرکارشناسی، با پیگیری قابلیت های امضای دیجیتال، به تسهیل در فرآیندهای موجود بیندیشد و مخاطرات کمتری برای دستگاه های اجرایی ایجاد نماید.