برچسب زده شده با : تضییع و تبعیض عدالت سازماني
اتلاف وقت مدیران با دستور غیرکارشناسی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلا بر اساس شنیده ها، دستورالعمل شفاهی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان ایلام مبنی بر لزوم حضور فیزیکی مدیران برای امضای تفاهم نامه های اعتباری، در تقابل کامل با اهداف ملی چابکسازی دولت قرار دارد. این اقدام نه تنها یک پسرفت اداری محسوب میشود، […]

